田纳西州孟菲斯市(2020年2月25日)-田纳西大学健康科学中心健康经济学教授Shelley White-Means博士是本月在《国际环境研究》和《美国环境杂志》上发表论文的主要研究者。发现乳腺癌支持团体的公共卫生部门在帮助孟菲斯市处于服务不足或面临乳腺癌风险的非洲裔美国妇女中发挥了重要作用。

怀特·梅恩斯博士(White-Means博士)是来自深度关注小组的数据，她是UTHSC人际关系教育系和卫生成果与政策研究所的教职员工，她的合著者们认为，这些以社区为基础的团体对于克服这一问题至关重要。护理方面的障碍包括恐惧，交通和/或儿童护理不足，药物费用，保险不足以及其他问题。该论文的共同作者是孟菲斯大学副教授兼RN-BSN计划主任吉尔·戴普雷蒙(Jill Dapremont)，美国孟菲斯大学管理学系副教授芭芭拉·戴维斯(Barbara D. Davis)孟菲斯和霍华德大学的生物学专业生Tronlyn Thompson。该研究由田纳西州卫生署资助。

White-Means博士说：“有一些社区支持机构对于孟菲斯患有乳腺癌的非洲裔美国妇女的生存至关重要。”这些团体帮助妇女克服经济，社会和心理方面的障碍进行诊断和治疗，并在乳腺癌妇女服务不足的地区发挥作用。

这些组织包括由疾病控制和预防中心资助的国家乳腺癌和宫颈癌早期检测计划，以及导航计划，以及为非裔美国妇女提供教育，社会和心理支持的支持团体。

White-Means博士说：“需要做的工作是在医疗服务提供者与医疗保健系统以及社区支持团体之间建立更大的互动。”

White-Means博士说：“孟菲斯的黑人和白人女性之间存在乳腺癌死亡率的差距。”国家目标是将乳腺癌的死亡率降低至每100,000名女性中20.7名。“在孟菲斯，虽然白人妇女接近实现2020年的目标，但黑人妇女却没有。”

White-Means博士数十年来一直致力于研究与健康差距和健康公平有关的问题。她于2004年加入UTHSC系，并致力于解决家乡孟菲斯的健康差异。从2009年到2012年，White-Means博士，她的学生，UTHSC和LeMoyne-Owen学院的同事以及各种社区组织，在国家少数群体健康与健康差异研究所的资助下，开发并运营了健康教育，经济赋权与研究(CHEER)。

该组织旨在通过解决粮食不安全和粮食荒漠，进行健康风险评估，调查乳腺癌差距，开展社区健康峰会和其他计划来提高成果并提高城市最贫困的市中心居民的健康状况。

她说：“我们的重点是基于社区的参与性研究合作，该合作吸引了许多机构，今天这些机构被称为'健康的社会决定因素'组织。”“这种关注现在非常流行，但那时还不是。”

10月，White-Means博士在孟菲斯大学的胡克斯社会变革研究所发表了一篇论文，内容涉及工作类型对个人健康的影响。标题为“工作场所设置和工作类型是健康差异的决定因素”。

她说，她制作该论文的目的是让公众意识到他们选择的工作将影响健康结果。没有医疗保健服务的市场或合同工作往往由少数族裔填补。她说：“我们需要研究劳动力的状况。”“这不仅仅关乎工资。员工需要意识到工作选择和工作质量的种族差异不断影响着一生的健康。”