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性别偏见在医疗保健角色中很有活力

导读新奥尔良,洛杉矶 - 一项关于医疗保健专业人员基于性别的角色假设的多中心研究结果显示,男性作为医生和女性作为护士存在显着的陈规定型...

新奥尔良,洛杉矶 - 一项关于医疗保健专业人员基于性别的角色假设的多中心研究结果显示,男性作为医生和女性作为护士存在显着的陈规定型倾向。

由大学医学中心(UMC)的路易斯安那州立大学健康新奥尔良急诊医学博士Lisa Moreno-Walton领导的新奥尔良研究小组发现,近76%的患者认为男性为医生。女性主治医师仅有58%的时间被认为是医生。该研究论文发表于“妇女健康杂志”,可在线获取。

“尽管大约52%的医学生是女性,但无意识/隐性偏见是如此强烈,以至于即使女性将自己作为医生介绍给患者,患者也不会认识到女性是医生,”Moreno博士指出 - 沃尔顿。

研究人员分析了150名患者对佛罗里达州迈阿密海滩一所教学医院急诊科(ED)进行的匿名调查的反应。在护士,住院医师和介绍自己的主治医生看到他们的确切角色并在护士,住院医师或主治医师指定旁边的检查室的白板上写下他们的名字后,志愿者进行了调查。要求患者回忆他们的护士,住院医师和主治医师的性别。

患者的性别并未影响他们对医生和护士的认可。男性和女性患者正确地认识到女性医生比男性和女性更容易接受男性和女性。但是,患者的年龄确实如此。较年轻的患者通常正确地将男性护士确定为护士,将女性作为医生的女性主治医生确定为老年患者。

“在联华电子,绝大多数女性ED医生报告说,根据我们每月的患者满意度报告,只有约50%的患者表示他们被医生看到,”Moreno-Walton补充道。“我们所有人都知道我们看到了所有患者,但患者并不知道我们是医生。”

这种体验很常见。

“当我在全国各地举办职业发展研讨会时,我会问,'如果房间里有任何女人从未被误认为是护士,请举手,'”莫雷诺 - 沃尔顿说。“在进行这些研讨会的七年中,我甚至还没有一位女医生举手。隐性偏见,微观情绪和有时存在的明显偏见会严重损害医务人员的士气,自尊和自信心。是女性和/或代表性不足的少数群体。这不是微不足道的。“

研究小组建议进一步开展研究,以了解隐性性别偏见对患者满意度,患者依从性,医生倦怠,同情疲劳和工作满意度等问题的影响。

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