在长达十年没有联邦行动的情况下，许多州，县和城市都提高了最低工资，以帮助改善工人的生活。尽管有关这些努力的政治辩论一直存在争议，但有关提高最低工资对健康的影响的科学研究相对较新。

一些研究发现，较高的最低工资与健康的积极结果相关，很少有证据表明最低工资会损害健康。但是，华盛顿大学研究人员的一项新研究发现，最低工资的提高对总体健康没有影响。但是，他们确实发现了与某些劳动年龄人群的健康相关的负面影响和正面影响。

华盛顿大学的研究于2月10日发表在《美国流行病学杂志》上，研究了131,000多名成年人，这些成年人在2008年至2015年之间为联邦国家健康访问调查提供了信息。受试者年龄在25至64岁之间，既有工作也有失业但找工作。

威斯康星大学公共卫生学院流行病学博士学位的主要作者詹姆斯·布兹基维奇说：“我们发现最低工资的提高确实不会对整体健康产生巨大影响，这令我们感到惊讶。”“但是，当我们观察亚组时，确实看到了一些混合的健康影响。”

例如，研究人员发现，工资增长与肥胖的可能性增加以及有色人种的工作年龄人群的体重指数升高有关。他们还发现，较高的最低工资与劳动年龄男性患高血压的可能性较低，但劳动年龄女性患高血压的可能性较高。

共同作者希瑟·希尔(Heather Hill)表示：“这些混杂的结果使人们关注了与最低工资上涨有关的部分人群，以便学习如何最好地实现通过调整最低工资来减少不平等的目标。” ，是威斯康星大学埃文斯大学公共政策与治理学院的副教授。

研究人员研究了几种健康状况：肥胖，体重指数，高血压，糖尿病，总体健康状况不佳或严重的心理困扰。并且，为确保他们看到的结果与最低工资挂钩，而不与其他因素挂钩，他们将受过正规教育程度较低的劳动年龄人群的健康结果(最有可能获得最低工资¬)与健康结果进行了比较受过正规教育的人。如果两组都出现健康结局，研究人员可以假设这不是最低工资变动造成的。

根据研究人员的说法，这些类型的分析和比较使他们的研究与以前对该主题的研究有所不同。这使团队对其主要发现充满信心-对工作年龄人群的健康没有整体影响-即使结果与先前发表的研究相矛盾。此外，西澳大学的研究根据性别，种族和年龄，提供了有关最低工资上涨对工人亚组的影响的详细数据。

该团队在研究中指出，特定工作年龄人群的最低工资和较高的肥胖率之间的相关性可能反映出最低工资政策如何影响某些劳动人口的差异，尤其是那些较低工资人群的影响。 -或最低工资工作。